Dotyczy materiału wyemitowanego w programie „Reporterzy” na antenie TVP1.


OŚWIADCZENIE LUBUSKIEGO TEATRU W ZIELONEJ GÓRZE

W związku z materiałem wyemitowanym w programie „Reporterzy” na antenie TVP1, który w sposób jednostronny przedstawił okoliczności sporu z panem Januszem Młyńskim, Dyrekcja Lubuskiego Teatru przedstawia fakty, które zostały pominięte lub zniekształcone w reportażu.


Prawdziwe przyczyny zwolnienia dyscyplinarnego

Rozwiązanie umowy z panem Januszem Młyńskim nastąpiło w trybie dyscyplinarnym z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracownik dopuścił się publicznego pomówienia pracodawcy o rzekome przyczynienie się do samobójczej śmierci innego aktora, co rażąco naruszyło dobre imię Teatru, zasady współżycia społecznego chronione Regulaminem Pracy oraz szacunek dla osoby zmarłej. Działania te doprowadziły do całkowitej utraty zaufania niezbędnego w pracy artystycznej.

Ochrona przedemerytalna dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę, nie zaś zwolnienia dyscyplinarnego.

 

Kwestia audytu i rzekomych nieprawidłowości

Zwolnienie dyscyplinarne pana Młyńskiego nie miało nic wspólnego z rzekomym „odwetem” za „wykrycie nieprawidłowości”.

Pan Młyński był w posiadaniu dokumentacji audytowej już w kwietniu 2025 roku i od tego czasu do okresu otrzymania oświadczenia o zwolnieniu dyscyplinarnym, nie skierował do Teatru ani jednego pytania dotyczącego jego treści.

Kwestię tę zaczął podnosić publicznie dopiero po otrzymaniu zwolnienia dyscyplinarnego.

W ocenie Teatru, nie doszło do naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Teatr przedstawił swoje stanowisko w tej sprawie odpowiednim instytucjom.

 

Procedury bezpieczeństwa i wizyta kamer w Teatrze

W odniesieniu do pokazanej w reportażu wizyty pana Młyńskiego wraz z ekipą telewizyjną na portierni Teatru, informujemy, że:

  • Sąd nie wydał wyroku w sprawie pana Młyńskiego,

  • zgodnie z postanowieniem Sądu, pan Młyński w trybie zabezpieczenia roszczenia, został przywrócony do pracy z dniem 1 grudnia 2025 r. w związku z ochroną związkową, którą został objęty po tym, jak Teatr poinformował związek zawodowy o woli rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym,

  • Teatr stanowczo dementuje informacje o wywieszeniu zdjęcia pana Młyńskiego na publicznie dostępnej tablicy ogłoszeń – po zwolnieniu pana Młyńskiego z pracy (3 listopada) pracownik administracji przekazał zdjęcie agencji ochrony wyłącznie do celów identyfikacyjnych (na prośbę portierów), by uniknąć wydawania kluczy osobom nieuprawnionym. Dokument ten był przechowywany w zamkniętym pomieszczeniu ochrony. Incydent, w ramach którego doszło do niekontrolowanego wycieku tego dokumentu z portierni, został niezwłocznie zgłoszony i obsłużony przez Inspektora Ochrony Danych Osobowych w Lubuskim Teatrze.

  • pan Młyński ma obowiązek przebywać w Teatrze wyłącznie w czasie wynikającym z planu pracy (próby, spektakle) lub na zaproszenie dyrekcji – pracownicy agencji ochrony obsługujący portiernię Teatru zostali oficjalnie poinformowani o postanowieniu Sądu,

  • najbliższy spektakl z jego udziałem zaplanowany jest na 14 lutego 2026 r.

 

Rozstrzygnięcie sądowe

Sprawa zasadności zwolnienia dyscyplinarnego pana Młyńskiego będzie rozstrzygana przez Sąd Pracy. Teatr przedstawił obszerną odpowiedź na pozew, dowody na poparcie swojego stanowiska oraz podniósł nadużycie ochrony związkowej. Rozprawy zaplanowane są na kwiecień 2026 roku.

Lubuski Teatr nie wyraża zgody na budowanie stronniczego przekazu, który uderza w stabilność i renomę instytucji kultury.

 

 

Dyrekcja Lubuskiego Teatru w Zielonej Górze

Zielona Góra, 13.01.2026 r.